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B Corp（B Corporation）とは、アメリカの非営利団体「B Lab」による民間認証制度のことで、環境や社会に配慮した事業を行う企業に与えられます。 近年、日本でも注目が高まり、実際に取得する企業も出てきているB Corp認証。そのメリットや注意点が気になる方も多いかと思います。 この記事では、B Corpの概要と、国内外の認証企業の事例を紹介するとともに、B Corpの認証を得ることが投資家や社員、顧客などにもたらす意味について解説します。

何年か社会人生活を送った後に、働くことの意義についてふと考えるようになり、「これまでのスキルを活かして社会貢献をしたい」「もっと直接的に仕事で社会課題解決に取り組みたい」と考える人は多いのではないでしょうか。 私自身も、紆余曲折の末に現在は広義でソーシャルベンチャーの社員として働いています。 若い頃は「いつかは社会貢献を仕事にしたい」と思いながらも、転職を諦めたことがありました。当時はNPO/NGOとソーシャルビジネスの違いも理解しておらず、実際にどのような会社が存在するのかも知らず、さらには転職の探し方や収入面の不安もあり、一歩踏み出せなかったのです。 この記事では、私が当時の自分に寄り添う形で、ソーシャルビジネスを転職先の候補として考えている方々に向けて、現実的かつ役立つ情報を提供し、具体的な転職のイメージを持てるような記事にしたいと思います。

いま、インパクトスタートアップと呼ばれる企業が注目されています。 インパクトスタートアップとは、「社会課題の解決」と「持続可能な成長」を両立しながら社会に良い影響を与えようとする企業のことです。医療・福祉、環境・エネルギー、農業、教育・子育てなどさまざまな分野で急成長しています。 この記事では、インパクトスタートアップやインパクト投資、インパクトスタートアップ協会の概要や、今後の展望と課題について解説します。

昨今、ニュースなどで「社会インパクト」「インパクト投資」など　の言葉を耳にするようになりました。インパクトは日本語で”影響”と訳されますが、ここでのインパクトとは社会・環境へのポジティブな変化を指します。 今回はニュースなどで「社会的インパクト」に興味を持ち、これから学んでみたいと思う初心者の方に向けて、社会的インパクトの概要とインパクト創出のためのPDCAサイクルであるインパクト測定・マネジメント（IMM）を解説し、インパクト投資にも触れた上で、実際にIMMを導入している企業事例をご紹介します。

プロボノとは、「社会人が仕事のスキルや経験を活かして、NPOや地域団体などで社会貢献のために活動するボランティア」のことです。 弁護士や医療関係者など専門職の他、広報やIT、営業に経理などさまざまな職種の方が活躍しています。 この記事では、プロボノの位置づけや、募集の多い仕事、活躍できる専門スキル、メリット・デメリット、始め方などについて、ご紹介します。

ファンドレイジングの戦略や施策を企画するにあたって欠かせないのが、「なぜ寄付くださったか？」「活動のどこに共感されているのか？」「数あるNPOのなか、何が決め手で自団体を支援いただけているのか？」など、寄付者さんのインサイトを把握すること。 そのために有効なのが、寄付者さん一人ひとりに掘り下げてお話を伺う「デプスインタビュー」と呼ばれる手法です。 前編では、このドナーインタビューがなぜファンドレイジングの成果に直結するほど重要なのか？から解説します。

前回の入門編では、寄付者さん一人ひとりの話に耳を傾ける「ドナーインタビュー」がファンドレイジングの成果に直結するほど重要な理由とその実行に向けたポイントをお伝えしました。 今回は実践編として、インタビューで具体的にどのような質問をしていけばよいか？をお伝えします。

NPO/NGO法人の給料は低いと言われることがありますが、実際はどうなのでしょうか？やりがいを重視して転職を希望する方からも、「家族がいるので生活水準は極端に落とせない」「どれくらいの年収レンジなのか？」などご相談をいただいてきました。給与は転職先の団体やポジション、ご自身の評価にもよるので一概に言えませんが、業界の平均年収データや求人の具体例などからお伝えします。

「ファンドレイザーってどんな人？仕事内容は？」「ファンドレイザーになるには資格は必要？」こんな疑問をお持ちのあなたへ、ファンドレイザーの仕事内容や、求人・報酬などについて解説します。

ファンドレイジングの施策を立てるうえで大事なのが、「どんな方々に寄付者になっていただきたいか？」のターゲット設定です。特に議論になることが多い“年齢”について、日本の寄付市場の年代別シェアを概算するとともに、よくある誤解と統計データから見えてきた傾向をまとめました。