マネジメント

「すべての人が、生まれてきて良かったと思える世界を実現する。」をビジョンに掲げる、認定NPO法人ジャパンハート。途上国や災害現場で医療を届け、教育や福祉の課題にも取り組むために必要な資金集め（ファンドレイジング）や広報を担うスタッフを募集します。

「どんな環境に生まれ育っても、未来をつくりだす力を育める社会」を目指し、日本国内の子どもたちを支援する、認定NPO法人カタリバ。営業・マーケや管理部門など企業での経験を活かしやすい本部スタッフや、教育現場を切り盛りするポジション、新規事業の開発にあたるスタッフなど広く募集しています。

社会課題を解決するためには、新しい事業モデルを生み出し、成果を出しながら課題を一つずつ解決していくこと、さらに政策提言という形で国や自治体を動かし、社会課題の解決策を“制度”に落とし込み根本から社会を変えていくことも重要です。 同時に、”経営”の面でも成り立たせることも欠かせません。スタッフの採用、支援者の方々から寄せられる寄付の管理、事業の運営など組織内で生まれる課題を分析し、解決策を探ることにも取り組んでいただきます。

新しい当たり前を創ることで、親子の笑顔を妨げるさまざまな”社会課題”の解決に取り組むNPOであるフローレンス。その活動を支えるスタッフたちに、「この職場で働いてよかった！」と思ってもらえる環境づくりのため、『人事担当』を募集します。

学習や食事、居場所づくりなど、包括的な子どもたちへの支援をおこなっている団体で、複数の支援拠点を統括するマネジャー候補です。担当エリアにおいて、活動方針の策定や拠点立ち上げ・管理、ステークホルダーとの関係構築や連携などを主導します。

事業規模が「2年間で2倍」と急成長した団体の、経営管理部の責任者候補です。さまざまなステークホルダーからの信頼を得られるため、人事や経理・財務、法務に総務など本部機能をアップデートして、管理体制の構築を牽引いただきます。

iPS細胞を使った再生医療の実用化を目指す、公益財団法人京都大学 iPS細胞研究財団（iPS財団）。寄付による活動資金を募る、「ファンドレイザー」を募集します。