子ども支援

「どんな環境に生まれ育っても、未来をつくりだす力を育める社会」を目指し、日本国内の子どもたちを支援する、認定NPO法人カタリバ。営業・マーケや管理部門など企業での経験を活かしやすい本部スタッフや、教育現場を切り盛りするポジション、新規事業の開発にあたるスタッフなど広く募集しています。

社会課題を解決するためには、新しい事業モデルを生み出し、成果を出しながら課題を一つずつ解決していくこと、さらに政策提言という形で国や自治体を動かし、社会課題の解決策を“制度”に落とし込み根本から社会を変えていくことも重要です。 同時に、”経営”の面でも成り立たせることも欠かせません。スタッフの採用、支援者の方々から寄せられる寄付の管理、事業の運営など組織内で生まれる課題を分析し、解決策を探ることにも取り組んでいただきます。

新しい当たり前を創ることで、親子の笑顔を妨げるさまざまな”社会課題”の解決に取り組むNPOであるフローレンス。その活動を支えるスタッフたちに、「この職場で働いてよかった！」と思ってもらえる環境づくりのため、『人事担当』を募集します。

新しい当たり前を創ることで、親子の笑顔を妨げるさまざまな”社会課題”の解決に取り組むNPOであるフローレンス。さまざまな事業部において日々サービスを展開するために、手堅く事務を遂行し、時にはしなやかに改善、改革を進めていく『運営事務担当』を担っていただける方を募集します！

世界最大級の国際協力NGOでの、プロジェクト管理の仕事です。紛争や自然災害にあたっての緊急人道支援や、アフリカ等での地域開発援助の事業管理を、日本を拠点に担当いただきます。

Learning for Allの多岐にわたる活動を全体統括しながら、中期経営計画の策定やKPI管理など団体全体の取り組みをリードします。「2年間で2倍の事業規模」と成長する団体の、経営企画スタッフです。

学習や食事、居場所づくりなど、包括的な子どもたちへの支援をおこなっている団体で、複数の支援拠点を統括するマネジャー候補です。担当エリアにおいて、活動方針の策定や拠点立ち上げ・管理、ステークホルダーとの関係構築や連携などを主導します。

事業規模が「2年間で2倍」と急成長した団体の、経営管理部の責任者候補です。さまざまなステークホルダーからの信頼を得られるため、人事や経理・財務、法務に総務など本部機能をアップデートして、管理体制の構築を牽引いただきます。

国内の子どもの虐待や、海外の女性の人身売買といった社会課題の解決を目指す、認定NPO法人かものはしプロジェクト。“デジタルマーケティング”や“CRM”などで活動資金を募る中核を担う、リーダー候補の正職員を募集しています。

世界36か国で開発援助や緊急人道支援を手がける国際協力NGOの活動を、寄付を募ることで支えるファンドレイザーです。街頭や商業施設での募金集めを戦略的にリードいただきます。