「子どもの貧困」の解決へ、事業成長を支える管理部門の責任者候補

子どもの学習や食事など寄り添い、支援の仕組みを全国に広げる

認定NPO法人Learning for All（ラーニングフォーオール、略称LFA）は、「子どもの貧困に、本質的解決を。」をミッションに掲げ、国内の子どもたちの支援に取り組んでいます。

小学生から高校生までを対象に、地域や学校と協力して無償で学習をサポートするほか、「子ども食堂」はじめ食事のケアも。
東京都や埼玉県など関東地方を中心に、関西地方も含め37の拠点を設置して、子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供しています。

このような子ども支援の実践的ノウハウを、教材・研修やオンラインプラットフォームを通じて、全国の子ども支援団体や企業にも共有。
課題の普及啓発や政策提言にも取り組みながら、子どもたちを取り巻く社会構造を変えていくことを目指しています。

マネジメント経験がある方（特に管理部門）を歓迎

 現在の経営管理部は、職員が4名、業務委託が複数名在籍しています。
メンバーの平均年齢は約30歳で女性中心のチームです。
全員が中途入職者で、人材系企業からNPOまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。

今回の募集では、専門性を持つ職員をマネジメントし、部門を牽引していただくことを期待しています。ご自身の専門以外の分野についても抑えるべき点を押さえマネジメントする柔軟性を重視しています。
人事や経理などの各分野の専門知識について全てをカバーしていない方でも、奮ってご応募ください。

応募条件

• 5年以上の社会人経験
• 2年以上のチーム・部門のマネジメント経験

歓迎スキル・経験

• 経営管理・バックオフィスの部門での責任者・マネジメント経験
• 人事、経理、財務、法務、総務いずれかの領域において、制度・オペレーション構築を0から構築あるいは、抜本的な見直しに取り組まれた経験