「子どもの貧困」の解決へ、事業成長を支える管理部門の責任者候補

2022
9
06
認定NPO法人Learning for All
活動テーマ
子ども支援
教育
職種
マネジメント
人事・労務
財務・経理
働き方
正社員
リモートワーク
副業OK
事業規模が「2年間で2倍」と急成長した団体の、経営管理部の責任者候補です。さまざまなステークホルダーからの信頼を得られるため、人事や経理・財務、法務に総務など本部機能をアップデートして、管理体制の構築を牽引いただきます。

ここがポイント

  • 企業でのマネジメント経験が活きる
  • 経営層とともに、中長期計画の策定にも携わる
  • 月給42.9万円〜と、NPO業界では高水準

子どもの学習や食事など寄り添い、支援の仕組みを全国に広げる

認定NPO法人Learning for All(ラーニングフォーオール、略称LFA)は、「子どもの貧困に、本質的解決を。」をミッションに掲げ、国内の子どもたちの支援に取り組んでいます。

小学生から高校生までを対象に、地域や学校と協力して無償で学習をサポートするほか、「子ども食堂」はじめ食事のケアも。
東京都や埼玉県など関東地方を中心に、関西地方も含め37の拠点を設置して、子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供しています。

学校内に無償の「学習支援拠点」を開設

このような子ども支援の実践的ノウハウを、教材・研修やオンラインプラットフォームを通じて、全国の子ども支援団体や企業にも共有。
課題の普及啓発や政策提言にも取り組みながら、子どもたちを取り巻く社会構造を変えていくことを目指しています。

法人名
認定NPO法人Learning for All
事業内容
  • 子どもたち一人ひとりに寄り添い、直営拠点で学習・食事・居場所などを支援
  • 子ども支援団体や企業にノウハウを提供して、支援モデルを全国に展開
  • 課題の普及啓発・人材育成・政策提言など、社会を動かす
設立
2014年7月
年間収入
年間売上
3億9,380億円
資本金
資本金
職員数
社員数
45名
2022
9
7
現在の情報です

事業規模が2年間で2倍に。急成長に耐えうる、管理体制を構築

 2年前と比較し、売上規模・組織人数は約2倍に拡大していますが、ミッション実現に対して更に挑戦・成長していく必要があります。
その成長を実現するためには、組織の拡大・成長に応じて、さまざまなステークホルダーからの信頼を得られる基盤を整える管理部門の構築が不可欠だと考えています。

そのために、「人」「お金」「情報・資産」の管理のあり方について見直し、アップデートを行っています。
その管理体制の構築を牽引していく経営管理部の責任者候補を募集しています。

担当業務(例)

  • 代表・経営メンバー・理事とコミュニケーションを取りながら、中長期(3-5年)の経営計画を策定
  • 経営計画における経営管理部門のKGI・KPI・重点取組事項の決定、ディレクション
  • 経営管理部門のマネジメント・メンバー育成
  • 人事(採用~育成・労務管理等を含む)、経理・財務、法務、総務・庶務など各担当者の業務のマネジメント・ディレクション(※ご経験に応じて業務領域の調整は検討可能です)

求める人物像

  • NPO(非営利組織)の「経営」のポジションから、社会課題に対してよりよい結果を生み出していくことにコミットしたい思いのある方
  • 前例がない中で、自ら学び、ビジョンを策定していくことを楽しめる方
  • 年齢や立場に関係なく、常に周りから学び続けられる方
  • 社内外のステークホルダーと良好な関係を構築できる方
東京都新宿区にあるオフィスで

マネジメント経験がある方(特に管理部門)を歓迎

 現在の経営管理部は、職員が4名、業務委託が複数名在籍しています。
メンバーの平均年齢は約30歳で女性中心のチームです。
全員が中途入職者で、人材系企業からNPOまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。

今回の募集では、専門性を持つ職員をマネジメントし、部門を牽引していただくことを期待しています。ご自身の専門以外の分野についても抑えるべき点を押さえマネジメントする柔軟性を重視しています。
人事や経理などの各分野の専門知識について全てをカバーしていない方でも、奮ってご応募ください。

応募条件

  • 5年以上の社会人経験
  • 2年以上のチーム・部門のマネジメント経験

歓迎スキル・経験

  • 経営管理・バックオフィスの部門での責任者・マネジメント経験
  • 人事、経理、財務、法務、総務いずれかの領域において、制度・オペレーション構築を0から構築あるいは、抜本的な見直しに取り組まれた経験

募集要項

勤務地

東京都

新宿区

新宿5-1-1 ローヤルマンションビル404


東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」 徒歩5分、都営新宿線「新宿三丁目」 徒歩7分

出勤・
リモート

リモートワーク原則可能


現在は週2日程度の出勤

雇用形態

正職員


業務委託からの勤務開始等も、ご相談可能です

配属部署

経営管理部

職種名

管理部門の責任者候補

給与

月給

429000

円〜

  • 昇給あり(年1回/6月)、賞与年2回(年2回/5月,11月。昨年実績は2ヶ月分です。)
  • 交通費支給(上限20,000円/月)、残業手当、役職手当

※月15時間分(45,000円〜)の固定残業手当を含みます。
※15時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。
※業務委託契約あるいは管理監督者としてのご入職の場合はこの限りではありません。
※給与は雇用形態・ご経験・スキル・選考を通じての評価等を考慮のうえ決定いたします。

福利厚生
  • 健康診断無料、社会保険完備
  • 私服OK、副業OK

※業務委託契約の場合はこの限りではありません。

勤務時間
  • フレックスタイム制(コアタイム11時~16時)
  • 標準所定労働時間は1日8時間(10時〜19時の間)

※上記の勤務時間は一例です。
※残業は月平均15時間程度です。
※ご経験に応じ、管理監督者としてのご入職をご相談する場合がございます。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、有給休暇、産休・育児休暇、介護休業、慶弔休暇

試用期間

有り(3ヶ月間)

選考プロセス

①書類選考
②1次(人事)
③2次(現場職員)+現場見学
④最終(代表)

※書類選考については、1週間程度で合否連絡を差し上げます。
※面接は原則オンラインで実施予定です。
※2次選考以降で現場見学を実施予定です。ただし実施有無は緊急事態宣言等、状況により判断します。それに伴い選考フローが変更になる可能性があります。

代表メッセージ

LINEで更新情報をお届け

ファンドレイジングの事例やノウハウ、非営利セクターでのキャリアについてなど、月1回程度配信しています。 よろしければご登録ください。
LINEで友だち登録する