変革期にあるNPOの組織基盤を、バックオフィスから築いていく
ここがポイント
- 経理や人事労務、IT・法務など管理業務全般をゼロから身につける
- NPO業界をリードする団体で、経営体制の変革や組織基盤の構築に携われる
- 在宅勤務や副業もOK！ワークライフバランスも重視できる
インドでは女性の人身売買に、日本では子どもの虐待に取り組む
認定NPO法人かものはしプロジェクトは、カンボジアで子どもや女性たちが貧しさを理由に売られてしまうのを防ぐため、2002年に設立されました。
「子どもが売られない世界」を目指し、被害者のサポートや法整備の政府への働きかけなど、現在は主にインドで活動しています。
2019年からは日本で、児童虐待などの「子どもを取り巻く不条理をなくす」ための活動を始めました。
2022年には設立20年を迎え、新たな理念「だれもが、尊厳を大切にし、大切にされている世界を育む」を掲げ、再スタートを切ったところです。
・インドはじめ海外で、子どもがだまされて売られてしまう問題」を根本的になくす活動
・日本国内で、児童虐待はじめ子どもを取り巻く不条理な状況を改善する活動
組織の仕組みや基盤を整え、変革を前に進める
かものはしプロジェクトは、「第2の創業期」と言っても過言ではない、変革の時を迎えています。
これまでのミッションを変更して新しい理念・目的を掲げ、海外だけでなく日本にも活動先を広げていく。
そのために、経営体制も大きく改革し、新しい形で社会にどのように貢献できるかを模索しているフェーズにあります。
経営管理本部は、事業を円滑に実施し、組織としての説明責任を果たしながら事業を成長させるための組織基盤を作っていく部門です。
経営体制の変革や組織基盤の構築を前に進め、次の世代を担うべく一緒に成長していってくださる若手の方を募集します。
担当業務
- 人事労務(インターン・職員の入退職手続き等)
- 経理(現金管理、月次現預金確認等)
- 総務IT関連業務(総会・理事会運営サポート、各種規程アップデート、外部会議室予約、Googleアカウント作成・ネット回線トラブル対応、ITを使用した業務効率化施策の検討・実装等)
- 法務(契約書作成・管理等)
- リスク管理
- 経営企画業務の補佐
- その他庶務(事務所備品手配、郵便物の仕分けなど)
※実際の担当業務は、ご経験や適性、ご関心を踏まえて決定いたします
求める人物像
- NGOに新卒で入りたかったが、社会人経験をしてその後ソーシャルセクターや国際協力の業界に入りたいと思っている
- 型にはまらない、自分らしいキャリアパスを描いていきたいと思っている
- ワークライフバランスを重視しつつも、自分のやりたいことを突き詰めたい(在宅勤務・副業もOK）
ゼロから経営企画を担うまで成長する、意欲の高い方を歓迎
若手の方を想定しておりますので、最初は比較的なじみやすい業務からご担当いただきます。
将来的には経営企画管理の業務を企画から推進まで担える人材、さらには経営に携われる人材へ成長していただきたく、成長意欲のある方にご応募いただきたいです。
応募条件
- 団体の理念への共感
- セーフガーディング・ポリシーの遵守
- PCスキル(パワーポイントによる資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等)
- オフィスに通勤可能な方
歓迎スキル・経験
- 社会人経験2年以上(第2新卒も歓迎)
- 会計・管理業務の経験(労務管理含む)
- かものはしプロジェクトが使用している管理系ITツールの使用経験(Salesforce、SmartHR、ContractS、freee、Google Workspaceなど)
- IT活用による業務効率化に取り組んだ経験
募集要項
東京都
渋谷区
広尾5-23-5 長谷部第一ビル402号室
（
JR恵比寿駅より徒歩10分 東京メトロ広尾駅より徒歩7分
）
リモート
リモートワーク原則可能
※
ただし上記オフィスに出勤する場合も有り
正職員
※
経営管理本部
バックオフィス担当者
月給
円
225000
円〜
275000
円
(経験・能力を考慮し、社内規定に基づく)
・賞与は年に2回(6月、12月※業績による)
・通勤手当（上限2万円/月、実費精算）、業務手当（みなし残業30時間分、超過した分の残業代支給あり）、役職手当、住宅手当、家族手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の加入あり
・PC補助手当あり
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準所定労働時間は1日8時間(5時～22時の間)
・時短制度あり
・土日出勤した場合は代休あり
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(規程に基づく)、季節休暇(夏季・冬季)、慶弔休暇、子どもの看護休暇・介護休暇、生理休暇。育児・介護休業制度あり
有り（3ヶ月間〜1年間）
①書類選考
②事前課題
③課題審査・一次面接
④最終面接
※内定後に、経営企画管理部メンバーとのランチ会
代表メッセージ
“2002年の創立当初、新宿のカフェに何度も集まって、子どもが売春宿に売られていること、そして、どうやったら少しでも止めることができるのかずっと話し合っていました。今から思うと未熟ではあったものの、社会を変えられるんじゃないか、という良い意味での勘違いがすべての始まりでした。そこから、20年、たくさんスタッフとパートナー、15,000人以上のサポーターの方々、世界中の財団やNGO、政府関係者とともに活動してきました。そして、その熱を持った人たちが力を合わせれば世の中は変えられるということを、この20年間、インドやカンボジアで私は実体験として目撃してきました。
それでも、依然として暴力により子どもを傷つくことがたくさんあります。世界の分断は広がっています。課題は大きく、私たちに何かできることがあるのだろうか、と打ちひしがれる日もあります。でも、もう一度勘違いをしたいと思っています。時間をかければ、必ず、世の中の不条理をなくすことに違いないという勘違いをしたいと思っています。そんな熱をお持ちの方、是非仲間として一緒にかものはしで働きませんか。”
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